Wie berechnet man die italienische NASpI-Arbeitslosenhilfe

Berechnen Sie die italienische NASpI-Arbeitslosenhilfe 2026: Monatsbetrag (75% RAL bis €1.456,72 + 25% darüber), Dauer bis 24 Monate, Decalage -3% ab 6. Monat (8. über 55). Jobs Act D.Lgs. 22/2015, max €1.584,70.

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Wie berechnet man die italienische NASpI-Arbeitslosenhilfe ermöglicht es in Italien lebenden Arbeitnehmern und Expats, die monatliche Arbeitslosenentschädigung zu schätzen, die Arbeitnehmern zusteht, die ihre Arbeit unfreiwillig verloren haben. Die Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego (NASpI) wird durch das italienische D.Lgs. 22/2015 (Jobs Act) geregelt und ersetzt seit dem 1. Mai 2015 die vorherigen ASpI und mini-ASpI. Die Formel 2026 sieht 75% des durchschnittlichen Gehalts bis €1.456,72 + 25% des überschüssigen Anteils vor, mit einer Obergrenze von €1.584,70/Monat (INPS-Rundschreiben 21/2026). Vergleichbares deutsches System: ALG I nach SGB III §136-152, verwaltet durch die Bundesagentur für Arbeit, mit Daten bei Destatis und Forschung am MPI für Sozialrecht.

NASpI 2026 Berechnungsformel

Anfänglicher monatlicher Bruttobetrag: NASpI = 0,75 × min(R, S) + 0,25 × max(R - S, 0), wobei R das durchschnittliche steuerpflichtige Monatsgehalt ist (berechnet über die 4 Jahre vor der Kündigung, italienischer Art. 4 D.Lgs. 22/2015) und S der Schwellenwert 2026 von €1.456,72. Der Betrag darf €1.584,70 monatlich nicht überschreiten (Höchstgrenze 2026, INPS Circ. 21/2026, jährlich auf den ISTAT FOI-Index aktualisiert). Für Gehälter unter Schwelle: NASpI = 75% × R. Für Gehälter über Schwelle: 75% × €1.456,72 + 25% × (R - €1.456,72).

Das Decalage (progressive Reduzierung) gilt ab dem 6. Monat: -3% monatlich. Für Über-55 beginnt das Decalage ab dem 8. Monat. Beispiel: anfängliche NASpI €1.200, ab dem 6. Monat €1.164, ab dem 12. Monat €993,28 (kumuliert -17,2%). Dauer D = Beitragswochen_4_Jahre / 2, in Monaten (max 24). Die berücksichtigten Beiträge sind die in den 4 Jahren vor der Kündigung gezahlten (Art. 5 D.Lgs. 22/2015). In Deutschland ist das ALG I 60% des Nettoentgelts (67% mit Kindern), Dauer 6-24 Monate je nach Beitragszeit nach SGB III, Daten bei Destatis.

Geschichte und italienischer Regelungskontext

Die NASpI wurde durch das D.Lgs. 22/2015 im Rahmen des italienischen Jobs Act (L. 183/2014 Delegation) eingeführt, in Kraft seit dem 1. Mai 2015. Sie ersetzt und vereinheitlicht ASpI (eingeführt durch L. 92/2012 Fornero-Reform) und mini-ASpI und vereinfacht die Anforderungen: 13 Beitragswochen in den letzten 4 Jahren und 30 effektiv gearbeitete Tage in den 12 Monaten vor der Kündigung (Art. 3). Antrag innerhalb von 68 Tagen ab Kündigung (Verfall, Art. 6).

Spätere Änderungen: das italienische Haushaltsgesetz 2022 (L. 234/2021) beseitigte die Anforderung von 30 Tagen für Versicherte mit mindestens 200 Beitragswochen. Das L. 35/2022 erweiterte die NASpI auf koordinierte Mitarbeiter (DIS-COLL). 2024 zahlt INPS die NASpI an etwa 1,8 Millionen durchschnittliche jährliche Empfänger für €13,5 Milliarden (INPS Jahresbericht 2024). In Deutschland erhalten ALG I etwa 700.000-900.000 Empfänger laut Bundesagentur für Arbeit und Destatis.

NASpI-Betragstabelle nach Gehalt 2026

Ø Gehalt €/MonatNASpI brutto €NASpI netto IRPEF 23% €% RAL ersetzt
800600,00462,0057,75%
1.200900,00693,0057,75%
1.456,72 (Schwelle)1.092,54841,2657,75%
1.8001.178,36907,3450,41%
2.5001.353,361.042,0941,68%
3.500 und mehr1.584,70 (max)1.220,22≤34,85%

5 verifizierte Zahlenbeispiele

  1. Italienischer Metallarbeiter, RAL €1.500, 200 Beitragswochen: NASpI = €1.103,36/Monat. Dauer = 23 Monate.
  2. Italienischer Angestellter, RAL €2.200, 156 Wochen: NASpI = €1.278,36/Monat. Dauer = 18 Monate.
  3. Italienische Führungskraft RAL €3.500, 208 Wochen: Höchstgrenze angewendet = €1.584,70/Monat. Dauer = 24 Monate.
  4. Italienische Über-55-Arbeitnehmerin, RAL €1.800, 180 Wochen: NASpI = €1.178,36/Monat. Dauer = 24 Monate.
  5. Italienischer Teilzeit-Arbeiter, RAL €1.000: NASpI = €750/Monat. Dauer = 11 Monate.

Modellgrenzen

  • Nur unfreiwillige Kündigungen: NASpI gilt nicht für freiwillige Kündigungen. Ausnahmen: rechtmäßiger Grund, Mutterschaftskündigung, einvernehmliche Beendigung mit Anreiz.
  • IRPEF-Kumulationsbesteuerung: die italienische NASpI addiert sich zu anderen jährlichen Einkommen.
  • Progressives Decalage: -3% monatlich ab Monat 6 kumuliert -49% über 24 Monate.
  • Selbstständigkeitskompatibilität: NASpI bleibt bei Selbstständigkeit unter €8.500/Jahr, darüber fällt sie weg.

Häufige Fehler

  • Nicht steuerpflichtige Posten in RAL einbeziehen: Basis ist das italienische sozialversicherungspflichtige Gehalt.
  • 13./14. Monatsgehalt als separate Monate behandeln: tragen als Teil des Jahres ÷ 12 bei.
  • Beitragswochen mit gearbeiteten Wochen verwechseln: italienische INPS-Beitragszahlungen zählen.
  • Antrag nach 68 Tagen einreichen: peremptorische italienische Frist.
  • Schwelle 2025 vs 2026 verwechseln: €1.456,72 ist 2026 (von €1.425,21 im Jahr 2025).
  • Selbstständigkeitseinkommen nicht melden: bei Eröffnung P.IVA während NASpI in 30 Tagen melden.

Praktische Anwendungen nummeriert

  1. Italienischer entlassener CCNL-Handel-Arbeiter, RAL €1.700: monatliche NASpI €1.111,15, Dauer 18 Monate.
  2. Italienische Führungskraft mit 24 Beitragsmonaten: NASpI Höchstgrenze €1.584,70/Monat für 12 Monate.
  3. Mutterschaftsarbeiterin, die nicht zurückkehrt: italienische Mutterschaftskündigung gibt NASpI-Recht (D.Lgs. 151/2001).
  4. Italienische einvernehmliche Beendigung in Schlichtung: NASpI nur wenn vom Arbeitgeber angeregt.
  5. Italienischer Über-55-Arbeitnehmer, 24 Beitragsmonate: NASpI 12 Monate mit Decalage ab Monat 8.
  6. Italienische P.IVA-Eröffnung während NASpI: erwartetes Einkommen in 30 Tagen melden.
  7. NASpI als Einmalbetrag: möglich für Selbstständigkeitsstart (italienischer Art. 8 D.Lgs. 22/2015).

Für technischen Support: info@calcoi.com.

Aktualisiert im Juli 2026

Häufig gestellte Fragen

Was ist der maximale italienische NASpI-Betrag 2026?

Die Höchstgrenze 2026 ist €1.584,70/Monat brutto (italienisches INPS-Rundschreiben 21/2026), jährlich auf den ISTAT FOI-Index aktualisiert. Die Formel sieht 75% des Gehalts bis zur Schwelle €1.456,72 plus 25% des überschüssigen Anteils vor. Für RAL über €3.500/Monat wird immer die Höchstgrenze erreicht. Nettobetrag etwa €1.220 mit italienischer IRPEF-Besteuerung 23%.

Wie lange wird NASpI gezahlt?

Die Dauer entspricht der Hälfte der Beitragswochen der letzten 4 Jahre vor der Kündigung, bis zu 24 Monaten (italienischer Art. 5 D.Lgs. 22/2015). Beispiel: 200 Beitragswochen → 100 NASpI-Wochen = 23 Monate. Bei 4 vollen Jahren (208 Wochen) wird das Maximum 24 Monate erreicht. Ähnlich dem deutschen ALG I (12-24 Monate je nach Alter und Beitragszeit nach SGB III).

Was ist das italienische NASpI-Decalage?

Das Decalage ist die progressive Reduzierung von 3% monatlich ab dem 6. Monat des Bezugs (8. Monat für italienische Über-55, Art. 4 D.Lgs. 22/2015). Beispiel: NASpI €1.200 Monate 1-5, €1.164 Monat 6, €993,28 Monat 12 (-17,2%). Über 24 Monate insgesamt -49%. Konzipiert, um die Rückkehr zur Arbeit zu fördern. Das deutsche ALG I hat keinen direkt äquivalenten Mechanismus.

Wer hat Anspruch auf die italienische NASpI?

Italienische Arbeitnehmer im privaten Sektor (außer unbefristete Landarbeiter), die unfreiwillig entlassen wurden, mit mindestens 13 Beitragswochen in den letzten 4 Jahren und 30 effektiv gearbeiteten Tagen in den 12 Monaten vor der Kündigung (Art. 3 D.Lgs. 22/2015). Antrag in 68 Tagen online INPS mit italienischem SPID/CIE/CNS.

Gilt die italienische NASpI bei Kündigung?

Im Allgemeinen nein, freiwillige Kündigungen schließen das Recht aus. Ausnahmen: italienischer rechtmäßiger Grund (Mobbing, Lohnausfall, Degradierung), Mutterkündigung im ersten Lebensjahr (italienisches D.Lgs. 151/2001), einvernehmliche Beendigung mit Anreiz, Kündigung bei italienischen Massenentlassungen. Mit italienischem consulente del lavoro überprüfen.

Wird die italienische NASpI besteuert?

Ja, der ordentlichen italienischen IRPEF-Besteuerung unterworfen (nicht ersetzend) und addiert sich zu anderen Einkommen des Empfängers (italienischer AdE Circ. 8/E/2017). INPS wendet 23% Quellensteuer an (erste italienische Stufe 2026). Am Jahresende kann der effektive Satz auf 33% oder 43% mit anderen Einkommen steigen. Italienischer Arbeitnehmerabzug gilt nicht.

Kann ich während der italienischen NASpI arbeiten?

Ja, mit Grenzen: Selbstständigkeit mit Einkommen <€8.500/Jahr behält reduzierte NASpI um 80% des erwarteten Einkommens (italienischer Art. 10 D.Lgs. 22/2015). Über €8.500 fällt sie weg. Für italienische abhängige Arbeit bis 6 Monate: NASpI ausgesetzt, wird am Vertragsende fortgesetzt. Pflichtmeldung an INPS in 30 Tagen, andernfalls Verfall.

Formel

NASpI = 0{,}75 \times \min(R, 1352) + 0{,}25 \times \max(R - 1352, 0), \; \leq 1550

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